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　　10月28日讯 (晶报记者 孙妍 实习生 刘婷)连日来，“公务员不参加养老保险却拿的是养老保险共济金的钱”的议论时有耳闻。昨天，市社保局综合调研组调研员黄险峰表示，这种说法系市民误读。根据我国有关规定，公务员退休金不从企业养老共济金中支出。聘任制公务员同样需要缴纳社保，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，没有占参保人的“便宜”。

　　聘任制公务员

　　社保单独建制

　　市社保局综合调研组调研员黄险峰昨在接受采访时对记者说，公务员退休制度不属于社保部门的业务范畴，属于国家事权，与社保部门制定的养老保险制度不同。

　　“《社会保险法》和《中华人民共和国公务员法》都对公务员的退休制度进行明确规定，市社保局的职能范围只能针对企业养老保险发表看法。”黄险峰对记者说。

　　目前我市公务员分两类，一类是公务员改革前的综合管理类公务员，其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。一类是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买社保，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，并不影响企业员工的权益和利益，没有占参保人的“便宜”。因此，不能简单地说“公务员不交保险领养老金”。

　　公务员退休金

　　以退休时工资水平核定

　　公务员退休金到底以什么标准来核定?黄险峰对记者说，相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

　　企业如缴足社保，员工退休金不会低

　　黄险峰强调企业和职工要注意，应如实按实际工资总额缴纳社保费用。若缴费标准低，企业员工退休时拿到的养老金就会降低，“如果按实际工资总额缴费，员工退休时拿到的养老金与缴费工资收入水平接近。”

　　黄险峰举例说，有的企业为部门员工按社平工资3倍的标准缴纳社保，这是我市养老保险缴费的最高标准，照此推，这部分人的收入水平相当于政府机关处级领导待遇水平，其若今年退休，每月可拿7000多元的退休金。加上企业为其购买的企业年金，这部分人的养老待遇不比政府机关处级干部的退休金低。有市民提出的其退休前几年交的社保费用很高，退休后应拿高退休金也是误解，企业员工养老金主要与实际缴费工资标准及缴费年限挂钩。

　　一旦企业未按员工的实际工资总额缴纳社保，员工应引起关注，并向社保部门投诉，社保部门才可及时追索。但在现实中，往往有员工没注意到该问题，导致其养老待遇受影响。

　　深圳社保人数破3500万人次

　　率先在全国实行实时、异地结算

　　晶报讯(记者 孙妍 实习生刘婷)记者昨天从市社会保险基金管理局获悉，我市5大险种参保人数再创新高，参保人次已突破3500万大关。我市已基本实现全民医保。

　　市民入保有积极性，因为深圳医保记账比例高。市社保局新闻发言人黄险峰告诉记者，“目前国内一些地区的基本医疗保险记账比例为50%-70%，但深圳的政策规定，参保人发生的住院药品费用和基本医疗费用等，属于基本医疗保险药品目录范围的，退休人员按95%、其他人员按90%的比例列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围。”

　　另外，深圳医保不仅在全国最早实行实时结算，还率先实现异地结算。目前广州10家医院、东莞6家医院、惠州5家医院为我市医保的市外定点医院，深圳参保人在这些定点，可直接刷社保卡记账。

　　5大险种参保人数

　　(截至今年9月底)

　　养老保险参保人达754万人

　　医疗保险参保人突破1100万人

　　工伤保险参保人达976万人

　　生育医保达446万人

　　失业保险参保人达292万人

来源于晶报