在企业打工患上了职业病，获得工伤赔偿后，陕西的老杨发现这点钱根本就不够用，那他还能获得另外的民事赔偿吗？近日，镇海法院部分支持了他的诉讼请求。职业病患者“二次获赔”，这在宁波尚属首例。

　　2010年底，50岁的老杨进入镇海某化工公司工作，主要从事化学品包装，双方签订了一年的劳动合同。

　　工作了几个月，老杨经常头晕，手还老拿不住东西。开始他以为是上了年纪的缘故，没太在意。2011年11月，公司组织职工体检，查出他疑似丙烯酰胺中毒。后经过近一年治疗，老杨的病情得到了一定的缓解。

　　其间，老杨的病被认定为是职业病，工伤，9级。为此，老杨起诉到镇海法院，要求享受工伤待遇。法院判令化工公司支付老杨各项工伤赔偿5万余元。

　　然而，因为中毒导致神经损伤，老杨还需要持续治疗，并且因四肢感觉减退，双手握力下降，他很难再找到工作。

　　后经司法鉴定，老杨的伤势已构成10级伤残，鉴定报告还建议他继续治疗2～3年，每月的治疗费在5000元左右。

　　随后，老杨再次以健康权受到损害为由，起诉到了镇海法院，要求公司再赔偿他35万余元。

　　经过审理，法院认为，老杨虽然已经享受了工伤保险待遇，但基于民事侵权的法律规定，化工公司具有重大过错，其行为与老杨的损害事实之间具有因果关系，且工伤保险待遇尚不足以弥补老杨的损失，原告仍可主张赔偿，但范围限于工伤保险与民事赔偿的差额部分。

　　最终，法院判决化工公司赔偿杨师傅22万余元，扣除被告已经支付的工伤保险待遇5万余元，被告尚应支付老杨17万元。

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